Pilih Posisi Loker

Arsip Loker

Lowongan Jamsostek Mei 2013


Sehubungan dengan adanya pengumuman perekrutan karyawan PT. Jamsostek (Persero), maka lokersumut.com memuat sekilas tentang informasi tersebut yang selanjutnya dapat Anda lihat di laman yang disediakan oleh Jamsostek.

Posisi yang tersedia:
  1. Marketing/Relationship Officer (Kode: MRO): S1 semua jurusan
  2. Penata Pelayanan (Kode: PEL): S1 semua jurusan
  3. Penata SDM  (Kode: SDM): S1 Semua jurusan
  4. Penata Keuangan (Kode: KEU): S1 Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika
  5. Penata Teknologi Informasi (Kode: PTI): S1 Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi
  6. Administrasi Pemaran (Kode: PAP): D3 Semua Jurusan
  7. Customer Service (Kode: CSO): D3 Semua Jurusan
  8. Sekretaris (Kode: SEK): D3 Semua Jurusan, diutamakan jurusan Sekretaris)
Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia pertanggal 31 Desember 2013:
  • Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma 3, belum berulang tahun ke 25
  • Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berulang tahun ke 27
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja
  • Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun
  • Bersedia ditempatkan pada unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Jurusan yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
Cara Registrasi:
Registrasi dilakukan secara online
Waktu:  26 – 31 Mei 2013
Informasi selengkapnya lihat disini

Lowongan kerja PT Pelabuhan Indonesia I Belawan Mei 2013


PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara. Perusahaan ini berkantor pusat di Jalan Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241, Sumatera Utara, Indonesia.

Perusahaan ini memiliki sejarah panjang mulai dari penjajahan Belanda dengan nama Haven Badrift, kemudian setelah kemerdekaan berubah status menjadi Jawatan Pelabuhan. Pada tahun 1960 s.d. 1969 jawatan Pelabuhan berubah menjadi Badan Usaha Milik Negara dengan status Perusahaan Negara Pelabuhan disingkat dengan nama PN Pelabuhan. Selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 1991 berubah status menjadi PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I.

PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) sesuai Anggaran Dasar Perusahaan melakukan usaha dibidang penyelenggaraan dan pengusahaan jasa kepelabuhanan, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat untuk mendapatkan/mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Sejalan dengan tujuan tersebut di atas, saat ini PT Pelabuhan Indonesia I membuka lowongan kerja untuk mengundang Anda yang memenuhi syarat untuk menduduki posisi sebagai:

Pandu
Penempatan: Medan

Persyaratan:
  • Berusia maksimum 35 tahun
  • Berijazah pelaut ahli nautika minimal ANT III
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Mempunyai pengalaman berlayar sebagai nakhoda minimal 3 (tiga) tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (Aktif)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan kesehatan dari rumah sakit
  • Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan surat keterangan Bebas Narkoba dari rumah sakit
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 10 tahun
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero).
Bagi yang memenuhi persyaratan dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan:
  • Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
  • Fotocopy Ijazah ANT yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
  • Foto copy Ijazah umum (SD s/d ijazah terakhir)
  • Fotocopy KTP/identitas diri yang masih berlaku
  • Fotocopy buku pelaut
  • Fotocopy akte kelahiran/surat kenal lahir yang dilegalisir
  • Fotocopy Surat Keterangan Masa Berlayar
  • Foto copy sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 4 (empat) lembar dan ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar dengan latar belakang berwarna biru

Peserta yang dinyatakan lulus seleksi akan diikutsertakan dalam Pendidikan dan Pelatihan Pandu yang diselenggarakan oleh Pemerintah dengan biaya pendidikan dan akomodasi ditanggung perusahaan.

Pengumuman hasil dan tahapan seleksi dapat dilihat pada website : http://www.inaport1.co.id.
Surat lamaran berikut lampirannya agar dikirimkan melalui pos atau diantar langsung, ditujukan ke :

TIM PENERIMAAN PEGAWAI
PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO)
JL. Krakatau Ujung No. 100
Medan, 20241

Selambat-lambatnya 20 Mei 2012

Lowongan Kerja PT Kereta APi Indonesia (KAI) Oktober 2012 posisi Customer Service

Lowongan kerja terbaru BUMN di PT KAI. PT. Kereta Api Indonesia (PT. KAI Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Jenis kelamin : pria dan wanita
  3. Usia: Setinggi-tingginya 25 tahun per 30 Oktober 2012
  4. LulusanDiploma 3 (D3) dari perguruantinggi negeri/swasta yang terakreditasi “A”(pada tanggal kelulusan) dengan IPK serendah-rendahnya 3,00
  5. Tinggi Badan untuk Wanita serendah-rendahnya 165 cm dan untuk Pria serendah-rendahnya 170 cm dengan berat badan seimbang
  6. Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya
  7. Belum Menikah
  8. Berpenampilan menarik
  9. Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja sebagai Customer Service
  10. Berbadan sehat dan tidak buta warna
  11. Berkelakuan baik
  12. Tidak pernah terlibat narkoba dan/atau psikotropika
  13. Tidak bertato baik pria maupun wanita
  14. Khusus pria tidak bertindik
  15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
B. Persyaratan Umum Lamaran
  1. Surat Lamaran ditandatangani dengan melampirkan :
  2. Ijazah Diploma III (D3)
  3. Transkrip nilai Diploma III (D3)
  4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  5. Pas foto berwarna terbaru
  6. Fotocopy Sertifikat Akreditasi program studi pada tanggal kelulusan dari BAN PT
  7. Sertifikat kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Asing lainnya
  8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  9. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan setempat
  10. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat seleksi wawancara /seleksi tahap akhir)
  11. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  12. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)  bermaterai Rp. 6.000,00
  13. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
Keterangan :
a,b,c,d, e dan f di upload di web
g – k diberikan pada saat wawancara kecuali i
i  diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang

C. Kebutuhan

No
Daerah operasi
Wilayah
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
DAOP 1
DAOP 2
DAOP 3
DAOP 4
DAOP 5
DAOP 6
DAOP 7
DAOP 8
DAOP 9
DIVRE 1 SU
DIVRE 2 SB
SUBDIVRE 3.1 KPT
SUBDIVRE 3.2 TNK
Jakarta
Bandung
Cirebon
Semarang
Purwokerto
Yogyakarta
Madiun
Surabaya
Jember
Sumatera Utara
Sumatera Barat
Sumatera Selatan/Kertapati
Bandar Lampung

D. Prosedur Melamar :
  • Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui  Website : rekrut.kereta-api.co.id dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 13 Oktober 2012
  • Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
  • Kemudian pelamar meng upload file dokumen lampiran sesuai pada persyaratan umum lamaran huruf a, b, c, d, e paling lambat tanggal 19 Oktober 2012
  • Semua proses rekrut melalui website, diluar itu tidak dilayani
E. Tahapan Seleksi
Tahap I        Seleksi Administrasi
Tahap II      Tes Kesehatan Fisik
Tahap III     Tes Psikologi
Tahap IV     Kesehatan Laboratorium
Tahap V     Wawancara dan Penampilan

F. Ketentuan Lainnya
  • Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif serta sesuai sortlistdan akan diumumkan pada tanggal 2 November 2012 melalui website : rekrut.kereta-api.co.id
  • Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat
  • Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi
  • Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
  • Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Bila Anda tertarik silahkan langsung  melakukan Pendaftaran Online

Lowongan Kerja Bank Indonesia September 2012

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia.
Bank Indonesia memberikan kesempatan kepada para putra terbaik yang memiliki integritas dan kompetensi untuk berkarir sebagai:

ASISTEN SATPAM
Tugas: melakukan pengamanan personil dan materiil, melakukan pengawasan, serta menciptakan ketertiban dan ketentraman lingkungan kerja.

Wilayah Tempat Lowongan Jabatan:
  • Lhokseumawe
  • Banda Aceh
  • Medan
  • Sibolga
  • Pematang Siantar
  • Padang
  • Pekanbaru
  • Jambi
  • Batam
  • Palembang
  • Bandar Lampung
  • Bengkulu
  • Bandung
  • Tasikmalaya
  • Cirebon
  • Serang
  • Surabaya
  • Jember
  • Kediri
  • Malang
  • Semarang
  • Solo
  • Yogyakarta
  • Purwokerto
  • Tegal
  • Denpasar
  • Manado
  • Palu
  • Kendari
  • Ambon
  • Ternate
  • Gorontalo
  • Banjarmasin
  • Pontianak
  • Samarinda
  • Balikpapan
  • Palangkaraya
  • Sampit
  • Mataram
  • Makassar
  • Jayapura

Persyaratan Umum:
  1. Warga Negara Indonesia, Laki-laki.
  2. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 23 tahun pada tanggal 16 September 2012.
  3. Pendidikan Formal minimal lulusan SMU/sederajat dan maksimal D2/sederajat.
  4. Memiliki nilai rata-rata UN minimal 6 untuk lulusan SMU/sederajat; IPK minimal 2,75 untuk lulusan D1/D2/sederajat.
  5. Tinggi badan minimal 167 cm dengan berat badan proporsional.
  6. Sehat secara fisik dan mental, diantaranya tidak buta warna dan tidak memiliki gangguan penglihatan (tidak menggunakan kaca mata/contact lens).
  7. Tidak pernah menjalani hukuman pidana atau terlibat perkara kriminal.
  8. Tidak mempunyai saudara kandung dan atau istri yang bekerja sebagai Pegawai atau calon Pegawai di Bank Indonesia.
  9. Diutamakan bertempat tinggal sesuai dengan wilayah Kantor Perwakilan Bank Indonesia yang dilamar.
Tata Cara Penyampaian Lamaran:
1. Dokumen Lamaran yang dilampirkan
  • Surat Permohonan Lamaran Kerja, diketik di lembar kertas A4.
  • Fotocopy Ijazah dan nilai Ujian Nasional (UN) bagi lulusan SMU/sederajat minimal 6,0 atau transkrip nilai bagi D1/D2/sederajat dengan nilai IPK minimal 2,75 yang dilegalisir.
  • Fotocopy Kartu Tanda Pegenal (KTP) yang masih berlaku.
  • Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
  • Surat Keterangan Sehat Asli dari Dokter yang masih berlaku, yang mencantumkan Tinggi dan Berat Badan.
  • Fotokopy Kartu Keluarga (KK).
  • Fotocopy Sertifikat Pelatihan Dasar Satpam (jika ada).
  • Fotocopy Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
  • Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 masing-masing 2 (dua) lembar.
  • Formulir Aplikasi, yang dapat diperoleh melalui website www.globalsecont.com, website www.bi.go.id maupun di Kantor Perwakilan Bank Indonesia.
2. Pengiriman lamaran
a. Dokumen Lamaran beserta Formulir Aplikasi wajib dilengkapi oleh peserta dan disusun secara berurutan sesuai ketentuan yang disebutkan pada nomor 1 (satu) di atas, kemudian dimasukkan kedalam amplop berukuran A4 berwarna cokelat dan dikirimkan dengan ketentuan sebagai berikut:
  • Nama Pengirim lengkap dengan alamat pengirim di bagian Belakang Kiri Atas amplop;
  • Ditujukan kepada Panitia Penerimaan Calon Pegawai Asisten Satpam dengan alamat
  • PT. GLOBAL SECONT, Jl. CIPUTAT RAYA RT. 10 / RW. 01 NO. 16, JAKARTA SELATAN, KODE POS 12310 di bagian Depan Tengah amplop.
  • Tuliskan Nama Kota lowongan kerja yang dituju pada amplop bagian Depan Kanan Atas, misalnya: Medan, Bandung atau lainnya.

b. Kirimkan Amplop Lamaran ke Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui Pos Tercatat paling lambat sampai dengan tanggal 25 September 2012 sesuai dengan Cap Pos.

*) Batas Usia Pensiun (BUP) Satpam adalah 50 tahun.

Penerimaan Pegawai Bulog 2012

Lowongan Kerja Pegawai Perum BULOG Tahun 2012. Penerimaan untuk wilayah Medan, Palembang, DKI Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Banjarmasin dan Makassar.
BULOG kembali membuka kesempatan kepada Putra-Putri Indonesia terbaik yang berlatar belakang tingkat pendidikan Diploma (D3) dan Sarjana (S1) untuk bergabung, berkarya dan berkembang bersama Perum BULOG melalui Program Rekrutmen Pegawai Perum BULOG Tahun 2012.

Persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar adalah sebagai berikut :
I. Persyaratan Umum
  1. Laki- laki lebih diutamakan.
  2. Belum Pernah Menikah.
  3. Bersedia untuk tidak menikah selama proses seleksi maupun sebelum diangkat sebagai pegawai tetap.
  4. Bersedia menerima penempatan di seluruh wilayah Indonesia.
  5. Sehat jasmani dan rohani.
  6. Tidak pernah terlibat, baik sebagai pemakai maupun pengedar bahan narkotika, obat-obatan terlarang dan/atau zat adiktif lainnya.
  7. Bersedia tidak mengundurkan diri dari Perum BULOG sebelum mencapai masa kerja 3 (tiga) tahun atau bersedia mengembalikan biaya (denda) sebesar Rp. 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah).
  8. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
II. Persyaratan Khusus
Tingkat Pendidikan S1
  1. Program studi yang terkait bidang tugas Perum BULOG
  2. Fresh graduate maupun berpengalaman kerja dari lulusan perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B.
  3. Usia maksimal 30 tahun 0 bulan (per 1 Oktober 2012).
  4. IPK minimal 2.75.
  5. Skor TOEFL Prediction minimal 400 dari Lembaga Bahasa yang terpercaya (diserahkan pada saat wawancara).
Tingkat Pendidikan D3
  1. Program studi yang terkait bidang tugas Perum BULOG
  2. Fresh graduate maupun berpengalaman kerja dari lulusan perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B.
  3. Usia maksimal 25 tahun 0 bulan (per 1 Oktober 2012).
  4. IPK minimal 2.75.
  5. Program Studi S1
  6. Ekonomi Pertanian / Ilmu Ekonomi Pertanian / Sosek Pertanian / Ek. Sumber Daya
  7. Agribisnis / Agrobisnis
  8. HPT / Ilmu HPT / Proteksi Tanaman
  9. Akuntansi
  10. Manajemen Keuangan
  11. Manajemen / Manajemen SDM / Manajemen Personalia
  12. Studi Pembangunan / Ekonomi Pembangunan / Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan / Ilmu Ekonomi Pembangunan
  13. Manajemen Pemasaran
  14. Administrasi Niaga Perusahaan / Ilmu Administrasi Bisnis / Ilmu Administrasi Niaga
  15. Administrasi Fiskal / Administrasi Perpajakan / Ilmu Administrasi Fiskal
  16. Teknik Informatika / Ilmu Komputer
  17. Manajemen Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika dan Komputer
  18. Komputerisasi Akuntansi
  19. Teknik Industri / Teknik dan Manajemen Industri
  20. Manajemen Logistik / Manajemen Logistik dan Material
  21. Komunikasi / Ilmu Komunikasi / Humas
  22. Hukum / Ilmu Hukum
  23. Biologi
  24. Statistik / Statistika
Program Studi D3
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Manajemen Keuangan / Adm Keuangan
  • Manajemen Pemasaran / Pemasaran
  • Administrasi Niaga Perusahaan / Adm. Bisnis
  • Administrasi Niaga Ketatausahaan / Adm. Perkantoran / Kesekretariatan / Sekretari
  • Administrasi Fiskal / Adm. Perpajakan / Manajemen Perpajakan
  • Manajemen Informatika/Sistem Informasi / Ilmu Komputer
  • Teknik Mesin
  • Manajemen Logistik / Manajemen Logistik dan Material
Pelaksanaan seleksi dilakukan di Delapan (8) Rayon :
  1. Medan.
  2. Palembang
  3. DKI Jakarta
  4. Bandung
  5. Yogyakarta
  6. Surabaya
  7. Banjarmasin
  8. Makassar
Untuk wilayah Papua, Maluku dan NTT akan dilakukan rekrutmen tersendiri
    Proses Pendaftaran meliputi tahapan :
    • Registrasi Online untuk mendapatkan user ID.
    • Verifikasi Dokumen dan Seleksi Administrasi.
    • Registrasi Ulang dengan menunjukkan ijazah asli, transkrip asli dan KTP asli serta Kartu Peserta.
    • Proses seleksi diselenggarakan dengan sistem gugur setiap tahap, terdiri dari :
    • Tes Kemampuan Umum.
    • Tes Psikologi.
    • Tes Kesehatan.
    • Wawancara.
    • Ketentuan umum rekrutmen :
    • Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi harus memenuhi semua persyaratan dan disesuaikan dengan rasio kebutuhan (berdasarkan kandidat terbaik);
    • Semua berkas lamaran yang pernah dimasukkan/dikirimkan sebelum diterbitkannya pengumuman ini dianggap tidak berlaku dan yang bersangkutan wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada pengumuman ini;
    • Peserta tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti proses seleksi;
    • Semua yang berkaitan dengan proses seleksi diumumkan pada website ini;
    • Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
    • Pelamar/peserta seleksi yang lulus/memenuhi syarat dalam proses seleksi akan ditempatkan di salah satu unit kerja di seluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan sebagai proses On the Job Training.
    REGISTER ONLINE Penerimaan Bulog (2 Agustus 2012 s/d 12 Agustus 2012)
    1. Lulusan S1
    2. Lulusan D3

    Loker di PT. PLN (Persero)

    PT PLN (Persero)
    PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PT PLN (PERSERO) TAHUN 2012
    Tingkat SMA / SEDERAJAT dan SMK
    Mengajak Putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung bersama kami, membangun negeri.

    Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA/Sederajat dan, SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut :

    Posisi
    1. Junior Operator / Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik. 
        Kode DIS
        Syarat Pendidikan : SMA IPA / SMK Teknik Listrik

    2. Junior Operator / Junior Technician di bidang Pengoperasian dalam keadaan Bertegangan (PDKB)
        Kode PDKB
        Syarat Pendidikan: SMA IPA / SMK Teknik Elektro Arus Kuat / Listrik

    3. Junior Operator / Junior Technician di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
        Kode KIT
        Syarat Pendidikan: SMA IPA / SMK Mesin / Listrik / Kimia

    PERSYARATAN UMUM
    1.  Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah; dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diktat prajabatan

    2.  Lulus/Siswa Kelas 12 :
    a.  SMA/Sederajat : jurusan IPA atau
    b.  SMK: jurusan sebagaimana tertutis pada Syarat Pendidikan (baca kebutuhan posisi jabatan diatas )
    •    Bagi Peserta yang sudah lulus
    •    Rata-rata hasil Ujian Nasional ( SKHUN ) minimal 6,5 (enam koma lima) .
    •    Bagi peserta siswa kelas 12
    Nilai report semester untuk mata pelajaran matematika dan fisika minimal 6,5 (enam koma lima) legalisir. Jika peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2012, maka peserta dinyatakan gugur

    3.  Usia maksimal 20 tahun ( terhitung sampai tanggal 29 Februari 2012)
    4.  Tinggi badan minimal 155 cm, PDKB = 160 cm
    5.  Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
    6.  Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
    7.  Tidak bertato dan tidak bertindik
    8.  Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun
    9.  Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
    10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : seleksi administrasi, tes fisik, tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diktat Prajabatan

    PERSYARATAN KHUSUS
    1.  Diutamakan berasal dari penduduk di Wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara dan dibuktikan dengan KTP
    2.  Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok

    PROSES REKRUTMEN
    1.    Berkas lamaran dikirim dari penduduk di wilayah kerja ke P.O.BOX 2000 paling lambat tanggal 29 Februari 2012 (cap pos)
    2.    Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran
    a.  Surat lamaran yang ditujukan kepada :
         PT PLN (Persero)
         c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM & Talenta
    b.  Riwayat hidup (CV)
    c.  Copy ljazah yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
    d.  Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, copy SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
    e.  Copy report semester 5 yang dilegalisir (bagi peserta kelas 12)
    f.   Copy Akte Kelahiran/Surat keterangan lahir yang dilegalisir dari Catatan Sipil
    g.  Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan)
    h.  Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
    i.   Surat pernyataan diatas materai yang menyatakan bahwa
    • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal.
    • Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diktat prajabatan.
    • Tidak terikat kerja dengan institusi lain
    j.  Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut

    3. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :
    a.    Untuk peserta yang sudah lulus menggunakan map warna BIRU
    b.    Untuk peserta dari kelas 12 menggunakan map warna MERAH
    Pada map tersebut, tuliskan nama dan pilihan jabatan (diperbolehkan memilih 2 posisi jabatan). Kemudian masukkan map kedalam amplop coklat.
    Contoh penulisan pada map: BUDI SANTOSO
                                               1. DIST
                                               2. KIT

    4. Pengumuman lulus administrasi tanggal 6 Maret 2012 di www.pln.co.id/sumut dan www.plnkitsu.co.id

    LAIN -LAIN

    1.    Apabila tetah lulus Diktat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun (jalur non karir)
    2.    Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu-gugat
    3.    Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Parsero) Regional Sumatera Utara
    4.    Hati-hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat  Rekrutmen PT PLN (Persero)  Regional Sumatera Utara

    MEDAN, 10 Februari 2012
    Panitia Rekrutmen

    Gunakan Layanan Kami