Showing posts with label Banking - Finance. Show all posts
Showing posts with label Banking - Finance. Show all posts

Lowongan Pembina Sentra Rekrutmen BTPN Syariah Sumut

Lowongan Pembina Sentra di BTPN Syariah Mei 2017. Profil perusahaan: PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah adalah Bank Umum Syariah ke-12 di Indonesia yang memiliki tekad menumbuhkan ekonomi berjuta rakyat sehingga memiliki kehidupan yang lebih baik.
Melalui produk dan aktivitasnya, BTPN Syariah senantiasa mengajak dan melibatkan seluruh stakeholders untuk bersama-sama memberikan kemudahan akses masyarakat dalam menggunakan atau memanfaatkan produk dan layanan jasa bank (financial inclusion), memberikan informasi, serta kegiatan pemberdayaan berkelanjutan dan terukur.Sehubungan dengan hal tersebut, BTPN Syariah mengajak Anda tumbuh bersama BTPN syariah menjadi:

Pembina Sentra
Job Description :
Sebagai marketing pembiayaan modal usaha (mencari/merekrut calon nasabah pra/cukup sejahtera di daerah pedesaan Sumatera Utara, membina nasabah tersebut dengan memberikan pembiayaan modal usaha, memberikan pelatihan keuangan kepada nasabah, melakukan penagihan kepada nasabah, dan menjalankan proses administrasi nasabah).

Kualifikasi :
  • Khusus Wanita usia 18 - 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/sederajat (Tidak sedang kuliah); D1-S1 semua jurusan 
  • Mahir mengendarai sepeda motor manual, SIM C menyusul setelah lulus seleksi
  • Bersedia tinggal dan bekerja di seluruh pedesaan yang ada di Sumatera Utara
  • Lowongan kerja ini terbuka untuk semua agama

Fasilitas :
  • Gaji Tetap per bulan
  • Insentif
  • THR, BPJS, Asuransi Kesehatan
  • Kendaraan dinas (sepeda motor)
  • Pelatihan dan Jenjang Karir yang terbuka dan jelas

Kirim lamaran anda melalui :
SMS dengan format : LME*NAMA LENGKAP*USIA*JENIS KELAMIN*PENDIDIKAN*KOTA KTP
Kirim SMS ke 081284788492
Contoh : LME*RANI APRILIA*23*W*S1*BATU BARA

Atau Anda dapat hadir langsung pada jadwal seleksi berikut:
Hari/Tanggal : Sabtu/ 6 Mei 2017
Pukul  : 08.00 WIB
Lokasi Test : Aula Fakultas Ekonomi USU
Jl. Prof. Hanafiah, Kampus USU Medan

dengan membawa berkas lamaran dan alat tulis.

Closing Date : 5 Mei 2017

Note:
  • Seleksi akan dilaksanakan di kota Medan.
  • Pengundangan kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dilakukan melalui SMS hanya dari No.0812 8478 8492.
  • Seluruh tahapan seleksi GRATIS, tidak dipungut biaya apapun.
  • Hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT. BTPN Syariah.
---

Peluang Karir di Bank OCBC NISP

Bank NISP berkembang menjadi Bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990, dan perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.
Pada akhir tahun 1990-an, Bank NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia tanpa dukungan pemerintah. Saat itu, Bank NISP menjadi salah satu bank pertama yang segera melanjutkan penyaluran kreditnya dalam masa krisis.

Reputasi Bank NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian berbagai institusi internasional antara lain International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang memberikan pinjaman jangka panjang pada tahun 1999 dan kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 – 2010. Selain itu, sejak awal tahun 1990-an the Netherlands Development Finance Company (FMO) memberikan berbagai pinjaman jangka panjang dengan bunga menarik yang digunakan untuk penyaluran kredit pada segmen UKM.

Sejalan dengan pengembangan bisnisnya, pada tahun 2012 Bank OCBC NISP juga memperbaharui budaya perusahaan yang disebut ONe PIC, untuk menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam berperilaku dan bekerja. ONe PIC merupakan singkatan dari OCBC NISP one, Professionalism, Integrity, dan Customer Focus. Kini, Bank OCBC NISP memiliki 6.654 karyawan dengan motivasi tinggi untuk melayani nasabah di 337 kantor di 59 kota di Indonesia.

Saat ini melalui situs karir Bank OCBC NISP mengundang para Freshgraduate untuk mengikuti program:

1. Banking Academy for IT (BA-IT)
Banking Academy for IT (BA-IT) adalah program pengembangan untuk lulusan baru yang memiliki pengetahuan, kemampuan, dan minat di bidang teknologi.

Persyaratan:
1. Sarjana / Master dari universitas terkemuka (Ilmu Komputer, Matematika, Sistem Informasi, atau jurusan lain yang terkait).
2. Fresh graduate.
3. Minimal IPK 3,00 dari skala 4,00.
4. Maksimal 2 tahun pengalaman profesional.
5. Menguasai setidaknya satu bahasa pemrograman dan memahami konsep database.


2. Banking Academy for Operations (BA-Ops)
Banking Academy for Operations (BA-Ops) dirancang untuk mengembangkan frontliner profesional yang akan menjalankan fungsi sebagai Teller dan Service Assistant.
Persyaratan:1. Usia
  • SA: Maksimum 26 tahun
  • Teller: Maksimum 24 tahun
2. Pendidikan
  • SA: Sarjana
  • Teller: Diploma
3. Minimal IPK 2,75 dari skala 4,00.
4. Maksimal 2 tahun pengalaman profesional.
5. Mahir berbahasa asing (Inggris, Mandarin) akan menjadi nilai tambah.
6. Mampu mengoperasikan program Microsoft Office

3. Banking Academy for Sales (BAS)
Program Banking Academy for Sales (BAS) dirancang untuk menciptakan dan membentuk Sales profesional yang berkualitas tinggi dalam bisnis funding dan lending di Bank OCBC NISP.
Persyaratan:
1. Sarjana / Master dari universitas terkemuka (semua jurusan).
2. Fresh graduate.
3. Minimal IPK 2,75 dari skala 4,00.
4. Maksimal 2 tahun pengalaman profesional.

Cara melamar:Bagi Anda yang berminat ingin mengikuti salah satu Banking Academy, silahkan lihat informasi selengkapnya dan daftar lewat:

sumber: https://www.ocbcnisp.com/Groups/Karir/Program/Banking-Academy.aspx

Lowongan kerja PT Mega Central Finance (Area Sumut)

Lowongan kerja Kisaran, Rantau Prapat, Balige, Binjai, Humbang Hasundutan, Padangsidempuan, Panyabungan, Natal, Gunung Tua, Sidikalang, Tebing Tinggi, Pematang Siantar. PT Mega Central Finance (MCF) dan PT Mega Auto Finance (MAF) adalah perusahaan pembiayaan sepeda motor yang berkembang dengan pesat, didirikan pada 24 September 2007. PT MACF memiliki lebih dari 250 kantor cabang dan pos dengan jumlah karyawan sekitar 8000 orang di seluruh Indonesia.

Tahun 2016, PT Mega Auto Finance meraih award dengan predikat “The Best Financial Performance for 500 – 1 Trillion Assets”. PT Mega Central Finance meraih award dengan predikat ”TOP 2 Best Financial Peformance for 1 Trillion – 2 Trillion Assets”.

Tahun 2017 kami berkomitmen untuk terus melakukan peningkatan kuantitas dan kualitas pelayanan dan pembiayaan kepada masyarakat. Oleh karena itu perusahaan membutuhkan banyak tenaga kerja muda dan potensial yang benar-benar siap bergabung bersama kami sebagai:

1. Credit Marketing Officer (CMO)
Penempatan:  Kisaran, Rantau Prapat, Balige, Binjai, Humbang Hasundutan, Padangsidempuan, Panyabungan, Natal, Gunung Tua, Sidikalang, Tebing Tinggi, Pematang Siantar

Tugas & Tanggung Jawab:
  • Melakukan penjualan dan survey agar mampu mencapai target yang telah diberikan oleh perusahaan.

2. Collection Staff (COLL)
Penempatan: Lubuk Pakam, Rantau Prapat, Kisaran, Binjai


Tugas & Tanggung Jawab:
  • Melakukan penagihan atas konsumen overdue serta melakukan penarikan unit berdasarkan hasil rekomendasi dari Koordinator Kolektor/ Kepala Cabang.

Kualifikasi umum:
  • PRIA, Usia maksimal 35 tahun.
  • Posisi COLL diutamanakan lulusan SMA/ sederajat. Posisi CMO lebih disukai Lulusan Min. D3.
  • Terbuka untuk lulusan baru atau belum berpengalaman di perusahaan.
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C (WAJIB).
  • Memiliki kemampuan dan ketertarikan di bidang penjualan dan survey/ analisis kelayakan calon konsumen (CMO).
  • Memiliki kerajinan, ketegasan dan keberanian dalam penagihan angsuran dan penanganan unit tertunggak (COLL).
  • Menyukai tantangan pekerjaan Lapangan, Jujur dan Bertanggung Jawab, Disiplin.
  • Diutamakan Putra daerah setempat/ sekitarnya.

Kompensasi & Benefit: Gaji Bulanan (2017), Bonus Bulanan, THR, Tunj. Kesehatan, Jenjang Karir.

Anda berminat?

Ayo Segera kirimkan Surat lamaran, Daftar riwayat hidup terbaru dan berkas pendukung lainnya ke alamat berikut:

PT MEGA AUTO CENTRAL FINANCE AREA SUMUT
1.   Cabang Lubuk Pakam (COLL = 5 orang)
      Jl. Cokroaminoto No.141 Kota Lubuk Pakam Kab. Deli Serdang
2.   Cabang Tebing Tinggi (CMO = 4 orang)
      Jl. Jendral Sudirman Komp. Grand Sudirman No.23 Kota Tebing Tinggi.
3.   Cabang Kisaran (CMO = 3 Orang, COLL = 2 orang)
      Jl. SM Raja No. 268 Kel. Tegal Sari Kec. Kota Kisaran Barat Kab. Asahan
4.   Cabang Rantau Prapat (CMO = 3 orang, COLL = 2 orang)
      Jl. S.M. Raja Kel. Bakaran Batu Kec. Rantau Selatan
      Kota Rantauprapat (sebelah SPBU)
5.   Cabang Balige (CMO = 3 ORANG)
      Jl. Patuan Nagari No. 109 Balige Kab. Toba Samosir
6.   Cabang Padangsidempuan (CMO = 3 orang)
      Jl. Imam Bonjol No. 49 Siborang Kota Padangsidimpuan
7.   Cabang Pematang Siantar (CMO = 2 orang)
      Jl. Gereja No. 3 Kel. Kristen Kec. Siantar Selatan Kota Pematangsiantar.
8.   Pos Binjai (CMO = 2 orang, COLL = 3 orang)
      Jl. Tengku Amir Hamzah No. 376 B Kota Binjai
      (Samping Kantor Kejaksaan Negeri Binjai)
9.   Pos Humbang Hasundutan (CMO = 2 orang)
      Jl. Merdeka Ujung Desa Pasaribu Kec. Dolok Sanggul Kab. Humbahas
10. Pos Panyabungan (CMO = 1 orang)
      Jl. Williem Iskandar No. 232 Pasar Baru Kel. Sipolu-polu
      Kec. Panyabungan Kab. Mandailing Natal
11. Pos Natal (CMO = 1 orang)
      Desa Panggautan Kec. Natal Kab. Mandailing Natal
12. Pos Gunung Tua (CMO = 2 orang)
      Jl. SM Raja Lingkungan II Pasar Gunung Tua Kab. Padang Lawas Utara
13. Pos Sidikalang (CMO = 2 orang)
     Jl. Pakpak Kel. Sidikalang Kec. Sidikalang Kab. Dairi

Atau lewat Email: morizal.purba@mcf.co.id (ukuran lampiran maksimal 1,5 MB)

Catatan :
  1. Tuliskan Posisi Jabatan dan Nama Kantor CBG/ POS yang dilamar di sudut kanan atas amplop lamaran kerja atau sebagai Subject Email Anda. (Cth; COLL – LUBUK PAKAM  ;  CMO – RANTAU PRAPAT)
  2. Lamaran diterima 6 Mei 2017. Kandidat memenuhi syarat yang akan kami proses selanjutnya.

Rekrutmen Bank BCA - Program Account Officer April 2017

Kesempatan karir di Bank BCA April 2017, Medan, Kisaran dan kota lainnya. Rekrutmen Lulusan Baru. Bank BCA adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia. Bank Central Asia (BCA) berdiri tahun 1957 dan mengalami perkembangan pesat dan memberi layanan perbankan di seluruh Indonesia. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.


Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan informasi yang tertera di laman karir BCA (http://karir.bca.co.id/) saat ini Bank BCA membuka peluang karir untuk posisi:

Program Account Officer (PAO)
Tentang PAO
BCA memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar. Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang (Medan, Batam, Bukit Barisan, Kisaran,  Tanjung Pinang, Jakarta, Surabaya, Bandung, Pangkal Pinang, Palangkaraya, Palembang, Banjarmasin, Pontianak, Balikpapan, Tarakan, Samarinda, Kupang, Manado, Makassar, Jayapura)
Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Cara melamar:
Bagi Anda yang berminat, silahkan Daftar Online di
Daftar Program Account Officer (PAO)

Lowongan berlaku s.d 30 April 2017

Lowongan kerja di PT Capella Multidana Medan (6 Posisi)

Lowongan kerja Internal Auditor, Collector, dan Kepala Cabang di Medan, April 2017. Capella Group merupakan salah satu kelompok usaha yang bergerak dibidang Otomotif dan spare part meliputi wilayah Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat dan Riau dengan lebih dari 35 kantor cabang operasional.

PT Capella Multidana (CMD) adalah salah satu anak perusahaan Capella Group yang berkantor pusat di Jakarta dan sudah berdiri sejak tahun 1997. Adapun jumlah karyawan PT CMD ± 380 orang dengan jumlah konsumen lebih dari 15.000 orang. PT CMD memiliki 6 kantor cabang dan 7 kantor selain kantor cabang yang terletak di Pulau Sumatera.

Saat ini PT CMD membuka lowongan kerja membuka peluang berkarir membutuhkan beberapa tenaga kerja yang handal dan professional di dalam bidangnya dan yang memiliki motivasi kerja yang tinggi dengan menempati posisi jabatan sebagai :

1. Kepala Cabang
Persyaratan:
  • Pria, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 yang relevan
  • Mepunyai pengalaman di level Managerial dan Pemasaran min. 2 tahun
  • Memiliki SIM A
  • Mempunyai skill negosiasi yang baik dan handal
  • Bertanggung jawab dan memiliki relasi yang luas
  • Bersedia dinas keluar kota

2. Internal Auditor
Persyaratan:
  • Pria, maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. D3 atau sedang menyelesaikan S1 - Akuntansi
  • Mempunyai pengalaman di bidang pembukuan dan memahami proses audit internal
  • Bersedia dinas keluar kota
  • Dapat bekerja fulltime
  • Bertanggung jawab dan memiliki ketelitian tinggi

3. Collector / Repossesor (REPO)
Persyaratan:
  • Pria, maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. D3
  • Mempunyai pengalaman min. 1 tahun
  • Mempunyai SIM A & C
  • Mempunyai kendaraan pribadi
  • Mempunyai skill negosiasi yang baik dan handal
  • Menguasai wilayah kota medan dan sekitarnya
  • Bersedia dinas keluar kota
  • Dapat bekerja fulltime

Cara melamar:
Bila Anda memenuhi kualifikasi dari salah satu posisi jabatan pada lowongan kerja diatas dan berminat untuk melamar, silahkan kirimkan surat lamaran Anda lengkap dengan CV beserta dokumen pendukung lainnya ke alamat atau email dibawah ini :

PT CAPELLA MULTIDANA
Jl. Nibung Raya No. 144-148
Medan 20112,
Email : lowker@cmd.co.id
       
-    Cantumkan posisi jabatan yang ingin Anda lamar pada sudut kanan atas amplop.
-    Lamaran terakhir akan kami terima pada tanggal  18 April 2017.

Kesempatan Karir di Bank - RODP CIMB Niaga

Karir di Bank. CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Sejak 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.


Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

 Pada bulan Mei 2008, nama Bank Niaga berubah menjadi CIMB Niaga. Bergabungnya LippoBank ke dalam CIMB Niaga merupakan sebuah lompatan besar di sektor perbankan Asia Tenggara. CIMB Niaga kini menawarkan nasabahnya layanan perbankan yang komprehensif di Indonesia dengan menggabungkan kekuatan di bidang perbankan ritel, UKM dan korporat dan juga layanan transaksi pembayaran. Penggabungan ini menjadikan CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang.

Sehubungan dengan hal tersebut, melalui laman karir resminya CIMB Niaga mengundang Anda profesional muda (freshgraduate) untuk mengikuti program:

Relationship Officer Development Program (RODP)

Tentang RODP
Relationship Officer Development Program adalah salah satu bentuk program terbaik  di CIMB Niaga, yang bertujuan dalam mendidik calon Relationship Officer melalui skema pelatihan dan pendidikan yang berkesinambungan. RODP merupakan bagian dari tim yang akan meningkatkan pendapatan  dan akan selalu menjadi tulang punggung dalam pencapaian target pertumbuhan dana serta mengendalikan bisnis bank. Kami membutuhkan lulusan yang memiliki profile kepribadian sales. Kami percaya bahwa produk kami yang berorientasi pada kebutuhan nasabah akan membantu karir mereka sebagai sales yang sukses. Modul pembelajaran tidak hanya untuk peserta program pendidikan tetapi juga terintegrasi  untuk kebutuhan pengembangan sales leader.

Persyaratan RODP
Kami mencari kandidat dengan kualifikasi sebagai berikut :
1. Minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
2. Pria dan wanita dengan usia maksimal 26 tahun pada saat bergabung.
3. Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
4. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
5. Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
  • Motivasi yang kuat.
  • Rasa percaya diri yang baik.
  • Energetik dan penuh dorongan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik verbal dan tulisan

Cara melamar:
Jika Anda tertarik untuk bergabung, silahkan mengirim aplikasi Anda ke recruitment.academy@cimbniaga.co.id
Dengan Subject : RODP_Web

Sumber lowongan RODP CIMB Niaga


Lowongan kerja FIF Group April - Mei 2017 (2 Posisi)

Lowongan kerja terbaru di Medan, Lubuk Pakam, Marelan, Tembung, Medan, Binjai. PT. Federal Internasional Finance didirikan dengan nama Mitrapusaka Artha Finance pada tanggal 1 Mei 1989 kemudian berganti nama menjadi FIF pada tahun 1991. FIF mengawali usaha dibidang pembiayaan konsumen, sewa guna usaha, anjak piutang, kemudian pada tahun1996 FIF memutuskan untuk berfokus pada pembiayaan sepeda motor Honda. Tepat di ulang tahun yang ke-24 pada tahun 2013 FIF mengeluarkan new identity yaitu FIFGROUP dengan logo sidik jari berwarna biru.

FIFGROUP mempunyai 2 lini usaha, yaitu FIFASTRA yang bergerak pada pembiayaan sepeda motor Honda baik baru maupun bekas berkualitas dan SPEKTRA yang bergerak pada pembiayaan multiguna.

FIFGROUP merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia terbukti dengan mempunyai 169 kantor cabang, 390 point of service,lebih dari 15 ribu orang karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia dan juga mencetak banyak prestasi dan penghargaan dari sejumlah institusi terpercaya.

PT. Federal International Finance (FIFGROUP) membuka lowongan kerja untuk posisi

1. Marketing / Sales
Penempatan: Cabang Lubuk Pakam, Marelan, Tembung, Medan, Binjai

Gambaran Tugas:
  • Mencari Calon Nasabah Yang Ingin Mengajukan Proses Pembiayaan/Pinjaman
  • Melakukan Proses Aplikasi Pembiayaan
  • Melakukan Survey Kelayakan Calon Nasabah
Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Usia Min. 18 Thn S/d 29 Thn
  • Pendidikan Min. SMA/SMK Sederajat
  • Fresh graduate / Pengalaman
  • Berkepribadian baik, komunikastif, Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar
  • Memiliki sepeda motor & SIM C

2. Field Collection (Kolektor)
Penempatan: Cabang Lubuk Pakam, Marelan, Tembung, Medan, Binjai

Gambaran Tugas:
  • Melakukan penagihan atas konsumen overdue
Persyaratan :
  • Pria
  • Usia Min. 18 Thn s/d 28 Thn. (Fresh graduate)
  • Usia Min. 24 Thn s/d 32 Thn. (Memiliki Pengalaman)
  • Pendidikan Min. SMA/SMK Sederajat, D3 Semua Jurusan
  • Memiliki sepeda motor & SIM C

Antar Lamaran :
PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan
Jl.Ngumban Surbakti, Komp. Edenia Visto Ruko N0.1-4
Kel, Sempakata Kec, Medan-Selayang 20132 (Ringroad Pasar 8, Disamping pengadilan militer) 20132

Melalui Email :  yuda.satria@sim.co.id

Posisi yang dilamar di buat di sudut kanan Amplop dan melalui Email buat posisi yang di lamar di subjek email.
Contoh : MCE/LUBUK Pakam

Benefit :
  • Gaji Pokok Sesuai UMK 2017
  • Insentif
  • Bonus Akhir Tahun
  • THR
  • BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
  • Asuransi Kesehatan Rawat jalan & Rawat inap (Manulife)
  • Jenjang Karir dll
Selambat-lambatnya 1 Mei 2017